Le monde du travail est soumis à des mutations, de nouveaux besoins, dont la montée en compétences des collaborateurs. La GPEC doit elle aussi évoluer pour répondre à un monde professionnel de plus en plus exigeant. C’est ici que la GEPP intervient.

Quelles sont les spécificités de la GEPP ? Quels avantages présente-elle ? Et comment peut-on la mettre en place ? Quels avantages pour les employeurs et quels bénéfices pour les salariés ? Quels regards devant la loi et quels outils d'actions ? Éléments de réponses avec cet article intéressant tiré du site myrhline.com.

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