« Face au défis les entreprises se métamorphose t’elles ? » : intervention de Marie-Christine Villagordeau lors de la convention 2023 de France Processus.

Marie-Christine Villagordeau est l'auteur du livre « Face au défis les entreprises se métamorphose t’elles ? »

Lors de la convention de l’association France Processus qui se tenait le 14 novembre 2023, Marie-Christine Villagordeau partage les résultats d'une étude approfondie sur l'adaptation des entreprises aux transitions générationnelles. Elle souligne l'importance cruciale du support de communication dans un monde où l'abondance d'informations permet aux individus de construire une identité plurielle.

L'entreprise face à la transition générationnelle

L'intervenante met en lumière les attentes et besoins des nouvelles générations lors de leur arrivée dans l'entreprise. Ces individus, conscients de leur identité plurielle et élevés avec des préoccupations environnementales, sociales, et liées à l'avenir des enfants, apportent des perspectives uniques. Selon la conférencière, la gestion intergénérationnelle devient incontournable pour comprendre l'évolution sociétale.

La démographie joue également un rôle clé, avec des générations X attachées à la stabilité institutionnelle, tandis que les générations Y et Z cherchent un engagement dans des projets porteurs de sens.

Modèles de comportement des entreprises face aux transitions

Ainsi, l'évolution des entreprises se divise en quatre catégories :

• Les entreprises traditionnelles (10%) qui cherchent la stabilité,
• Les entreprises évolutives (42%) qui reconnaissent le changement mais maintiennent des pratiques traditionnelles.
• Les entreprises transformationnelles conscientes du changement, mais pour lesquelles la transition de l'intention à l'action reste un défi.
• Les entreprises génératives, matures dans leur compréhension de l'environnement et qui prennent soin d'elles-mêmes, des autres et de l'environnement.

Marie-Christine Villagordeau évoque deux profils de chefs d'entreprise génératifs, ceux de plus de 40 ans ayant acquis cette vision après des accidents de parcours, et ceux de moins de 40 ans, arrivant avec une certaine maturité psychosociale.

Une invitation à prendre soin

L'évolution processuelle qu'elle présente met ainsi en évidence trois dimensions clés : prendre soin de soi, des autres, et de l'environnement. Elle averti que si ces dimensions ne sont pas intégrées dans l'entreprise, elle risque de perdre des talents.

En conclusion, l'intervention de Marie-Christine Villagordeau met en avant la nécessité pour les entreprises de comprendre les attentes des nouvelles générations, de prendre en compte les évolutions sociétales et de s'engager dans une démarche générative qui intègre les dimensions humaines, sociales, et environnementales pour assurer une pérennité dans un monde en constante mutation.