"Nous avons détecté des points d'amélioration notamment sur la RSE, la collaboration, la transversalité ainsi que la participation à l'éducation sur le territoire que le contexte économique et sanitaire a ralenti. Nous souhaitons garder une dynamique d'amélioration continue au fur et à mesure des années Être membre d'un réseau territorial"

"Notre démarche de progrès consiste à Recenser l'ensemble des talents de l'entreprise (connaissance vin, excel, graphisme, communication interpersonnelle, naturopathie, sans gluten, cuisinie, DIY, Kombucha, produits fermentés, etc). Proposer aux personnes dotées de connaissances spécifiques de les partager avec leurs collègues au cours de formations flash d'une durée de 1h à 2h afin de développer les compétences de l'ensemble des collaborateurs. Mise en place d'un mur des spécialités dans chaque établissement valorisant ces connaissances."

Bravo à Emma Nicolazo, Responsable Relations Humaines et Maud Lozevis, Responsable communication pour cette labellisation