"C'est une action relative à la mise en oeuvre d'un pré-accueil des nouveaux arrivants au sein de La Trinitaine, intérimaires comme salariés intégrant l'Entreprise dans le cadre d'un contrat plus pérenne (CDD longue durée, CDI). Elle fait le lien entre tous les axes du label. Ce projet répond en outre à une nécessité du point de vue de l'ouverture de La Trinitaine sur son Territoire et sur le Monde, l'autodiagnostic révélant un GAP encore important à atteindre sur ce point."

Au-delà de cette action l'entreprise souhaite  :

• être reconnue en tant qu'acteur de la GTEC au sein du territoire morbihannais.
• mettre en valeur la marque employeur de La Trinitaine.
• rendre plus attractive l'organisation pour favoriser des recrutements pérennes et fidéliser les talents .
• Partager les bonnes pratiques avec d'autres organisations, associations, centres de formation et établissements d'enseignement, collectivités territoriales .
• Se rapprocher de différents acteurs du Territoire pour initier des partenariats sur des projets plus précis.
• Développer un réseau investi dans les valeurs fortes portées par Terdeskin - Label Territoire Apprenant : humanité, développement durable et responsable, développement et montée en compétences de tous (salariés, candidats potentiels à venir, personnes en difficulté d'insertion et d'inclusion pour favoriser l'employabilité et réduire la précarité face à un contexte global tendu au niveau économique, social et d'emploi en pénurie), sens au travail (redynamiser, redonner l'envie), ouverture sur le territoire et sur le Monde...

Lien vers le site internet de La Trinitaine

Bravo pour cette Labellisation !