Le labo Santé Social du Pays de Vannes
Description
INFO-FLASH
Laboratoire Santé - Social
Prochain évènement exceptionnel le mardi 17 septembre 2024 :
Conférence & Atelier sur le Management Collaboratif
avec l'intervention :
d'Eric Delavallée, docteur en sciences des organisations, conférencier et auteur du livre "S’inspirer du vivant pour organiser l’entreprise"
de Compani, organisme de formation et d'accompagnement du médico-social pour mettre l'humain au coeur des pratiques
du Ptit Club, réseau de crèches inter-entreprises qui fonctionne en sociocratie.
Inscriptions : e.chaventre@territoire-apprenant.bzh
RETROUVEZ TOUS NOS EVENEMENTS ICI !
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Qu’est-ce que le labo Santé Social ?
Le labo est un espace où on expérimente et partage des pratiques pour mieux fidéliser le personnel (conditions de travail épanouissantes, organisation des équipes...), mieux recruter et monter en compétences dans un contexte où le secteur santé-social est en tension.
Concrètement, ce sont des évènements (rencontres, conférences, ateliers...) tout au long de l'année, des partenariats, et des accompagnements pour aider les structures à se transformer.
Le but de chaque expérimentation est d'en partager les résultats et les outils ! Vous pouvez accéder à nos ressources en libre accès.
Suivez nous sur Linked In :
Notre champ d'action :
- le secteur sanitaire et social (soin, service à la personne, insertion, petite enfance, handicap, grand âge,…)
- le territoire du Pays de Vannes, à l’échelle du bassin d’emploi permettant la coopération et l'entraide entre les acteurs
3 axes stratégiques ont été identifiés :
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Faire évoluer la façon dont sont managées et organisées les équipes, au bénéfice d’une culture de la collaboration et de l’humain. Améliorer la qualité des services rendus aux personnes en améliorant la qualité de vie et les conditions de travail du personnel. Rendre ce secteur de nouveau attractif.
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Mutualiser les compétences du territoire, c'est à dire développer des solutions de remplacement de personnel plus fiables et plus flexibles pour faire face aux aléas (intérim de qualité, groupements d’employeurs, exercice libéral… toutes ces personnes qui peuvent intervenir auprès de plusieurs structures). C'est aussi une réflexion sur les emplois à temps partiels choisis (équilibre pro / perso).
- Adapter les compétences métier aux réalités du terrain. Rapprocher les professionnels et les organismes de formation, encadrer la prise en charge des stagiaires pour qu’ils se sentent accueillis et inspirés, développer la formation continue…
Quelle est la promesse du Labo Santé Social ?
Le labo organise des actions qui sont accessibles à toutes et tous, conviviales, inspirantes, et concrètes.
Le but étant que nos participant-es passent un bon moment, et repartent avec des idées faciles à mettre en place pour initier les changements qu'ils ou elles souhaitent voir advenir dans leur structure.
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Qui soutient ce projet et comment ?
Financée par la DREETS, l’ARS, et le département du Morbihan, cette expérimentation est prévue pour une durée de 18 mois. Elle est aussi fortement soutenue par 3 organisations, qui détachent des personnes et du temps pour permettre à ce projet de vivre :
- Territoire Apprenant, avec Elodie Chaventré sa chargée de mission, à 80% sur le projet.
- Askoria, avec Marianne Blanchard, chargée de mission également à 50%
- L'IFPS, qui met à disposition l'équivalent d'un 20%
Vision, mission, valeurs du labo
C'est autour d'ateliers d'intelligence collective que nous avons défini, choisi, la vision que nous partageons, la mission et les valeurs que nous portons au sein du labo santé social.
Notre vision
Ensemble, des professionnel-les épanoui-es et des personnes accompagnées considérées et heureuses.
Notre mission
Mettre en valeur les métiers du soin et de l’accompagnement en mutualisant les initiatives et les innovations des acteurs du territoire.
Nos valeurs
- Apprentissage
- Confiance
- Innovation
- Ancrage territorial
- Inclusion
- Partage
- Humanitude
Résultats attendus
D'ici à 18 mois, les résultats attendus sont une mobilisation des forces vives locales du secteur autour des questions de l'emploi et des compétences, grâce à un niveau d'implication fort autour des évènements et accompagnements proposés par le labo.
De façon détaillée, nous serons satisfait si au terme des 18 mois, nos adhérents attestent que :
La motivation / l’engagement au travail a augmenté
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Le personnel est + impliqué dans les décisions opérationnelle
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Le sentiment de reconnaissance s’est amélioré
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L’absentéisme du personnel a diminué
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La satisfaction de l’équilibre vie pro / vie perso a augmentée
La qualité des services rendus aux personnes a augmentée
- Le personnel a la sensation d’un travail mieux fait (fierté, sens, qualité)
- Les personnes accompagnées se sentent mieux considérées
Le secteur santé social recrute plus facilement
- Les apprenants en formation ont une meilleure expérience de leurs stages (accueil, accompagnement, intérêt dans le métier…)
- Les élèves et le personnel trouvent que les formations proposées sont en meilleure cohérence avec la réalité du terrain
- Le % de postes non pourvus a baissé
- Le nombre de départs (turnover) a diminué
- La durée moyenne de recrutement a baissé
- Le temps de montée en compétences pour être opérationnel dans sa prise de poste a baissé
Le labo est vecteur de liens sociaux et d’apprenance sur le territoire Pays de Vannes
- Des organisations peu en lien avec les autres acteurs du territoire le deviennent (on va chercher les structures + isolées)
Les organisations sont plus conscientes des enjeux de transition (numérique, écologique, générationnelle) et sont plus résilientes
- Meilleure connaissance dans ces 3 domaines
- La politique RSE est + présente dans les orgas
Les organisations du secteur sont plus coopératives
- en leur sein (organisation, management, gouvernance…)
- entre elles (collaboration, partenariat, entraide…)
Les compétences sont mieux reconnues, peu importe la manière dont on a été formé (formel, non formel, informel)
- Aidants, AFEST, formations certifiantes ou pas, VAE, etc.
- Open badges (langage commun “universel” au territoire et au-delà)
Les ressources du labo sont partagées et en libre accès sur le net (philosophie du libre)
Le labo monte en notoriété
- % d’acteurs qui connaissent le labo (communication)
Public visé
BIENVENUE AU LABORATOIRE SANTE SOCIAL DU PAYS DE VANNES !
Vous êtes un professionnel du secteur sanitaire santé social, vous êtes à la direction, cadre, ou quotidiennement auprès des personnes que vous accompagnez ;
Vous êtes en situation d'emploi ou en recherche d'emploi et vous vous intéressez au secteur ;
Le laboratoire est là pour vous !
Notre objectif, répondre à vos besoins, tels que nous les avons identifiés aux côtés des professionnels du secteur santé social vannetais :
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