Pourquoi valoriser les compétences interculturelles de vos candidats ?
Connaissez-vous les compétences interculturelles et comment elles peuvent contribuer au sein de votre entreprise ? Si vous dirigez une société composée d’une équipe diverse, issue de différents pays, ces compétences interculturelles seront vos bras droits pour bien mener la cohésion, la productivité et la bienveillance en interne.
Selon l’UNESCO, les compétences interculturelles sont les capacités à interagir et aussi à intégrer une personne en ayant un autre bagage culturel que le sien. Ces atouts sont aussi nécessaires quand on pense à l’onboarding des employés issus de pays étrangers : plus vous savez comment les accueillir, plus vous aurez de chances que tout se passe bien.
lien vers l'article de MyRhline écrit par Beatriz Prieto